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人才理念
以人才管理为根，以奋︼斗者为本
用人机制
能者上，庸者下，平者让
培训机制
国祯书院、国祯商学院定期组织
新员工培训班、青年英╱才班、青年干→部班、高管班、传统文化教育培训班、其↙他专项培训班
晋升通道
创新赋能，管理、技术职业发展双∏通道
